さて、一応GWを明けて昨日から。

朝から電話も鳴りまくり、いきなりカオス感が出ていましたが、いつもの土日にもどった感じでホッとしました。

予約制のモデルハウスに5家族がギュウギュウと集まるというブッキング・・・・
また、今日、明日から働きだす中途スタッフも数人。

社内もかなりカオス感。でもいいのです。健全な代謝は絶対的に必要なのだ。

管理よりも挑戦

抑制よりも実践

前例主義よりも積極果敢

ほっておけば時間とともに組織は停滞する。

「いや、前からこうやって来たし・・」とかっていう、全くもって意味も効率性もない言葉も飛び交い始める。

いつだって「思考の老化」との戦い。

どうせ長い時間一緒に過ごし、プロジェクトを進めるなら、みずみずしい「生きている組織」が好ましい。

闊達に思考し発言し実践する組織だ。


いちいち上に許可を取りに来る組織よりも、事を起こしやっちまった後に謝罪にくる組織の方が10倍マシなのだ。

※写真は先月の全体会議資料。弱みの克服よりも強みを伸ばす的な。
 H×H以上に「適正」を表現したものが世の中にない・・。

キャプチャ2

キャプチャ

キャプチャ3